お知らせ

現在、新型コロナウィルスの感染が広がりつつあり、各企業ごとに指針を示しておくべき段階に来ていると考えております。

まず、弊社は社員全員が電車を利用して通勤をしているため、以下のように、出社基準を設けさせていただいております。

●出社基準（体温にて管理）：
37.0～37.5度：欠勤推奨
37.5度以上：出勤禁止（観察期間：解熱から1週間、テレワーク勤務）

この基準により、急遽、弊社や弊社外での打ち合わせがキャンセルになる場合もあるかもしれません。
その点は、ご理解の程、何卒よろしくお願い申し上げます。

なお、今後、日本において新型コロナウィルスの検査が迅速かつ誰でも受けれるようになりまいたら、出社基準を見直す予定です。

次に、今後、時短体制やテレワーク体制への移行も検討しております。テレワーク体制に移行しても、工場が止まらない限り、ほぼ通常通りの業務ができる体制を整えております。
オペレーションは、東京都における感染者数に応じて、以下のように移行する予定でおります。

○時短体制（11：00-16：00）への移行：※テレワーク体制併用 ※外食禁止
東京都における感染者数（http://bit.ly/covid19jp）が100人を超えた時

○テレワーク体制の移行：
東京都における感染者数が150人を超えた時
政府からの外出規制やテレワーク命令があった場合

基本的に、050電話アプリを活用して各社員と連絡を取っていただいたり、チャットベースの連絡を取り合っていただくことになると思います。また、テレワーク時専用の代表電話を設けて、全員に転送される体制も整えようと考えております。
移行する場合、出来る限りお客様にご迷惑がかからないよう、移行は段階的に行っていく予定です。
ご理解ならびにご協力の程、何卒よろしくお願い申し上げます。

COO／常務取締役
栗山 雄司